Q.01
¿Sabes quién está en riesgo de irse?
Normalmente te enteras demasiado tarde.
Construido sobre infraestructura enterpriseMicrosoft 365AzureGraph APIGDPR NativeEU AI ActESCO Standard
El problema
Tres preguntas que la mayoría de empresas no sabe responder
Q.02
¿Puedes probar lo que un candidato sabe hacer?
Un CV no prueba gran cosa.
Q.03
¿Sabes si tu presupuesto de formación funciona?
Difícil saber qué retorno tiene.
Para tu empresa
Ahora puedes responder a las tres.
Un perfil verificado de tu equipo responde a las tres, y te muestra el valor en euros claros.
Retén↓ Ahorras
hasta 80.000 €
por cada persona clave que conservas en lugar de reemplazar
Scheme te muestra quién puede irse, antes de que presente su baja voluntaria.
Estimado · según coste de reemplazo
Contrata↓ Ahorras
hasta 15.000 €
en cada contratación que haces sin pagar una agencia de selección
Scheme te permite contratar a personas con competencias probadas por su trabajo real, no por un CV.
Estimado · según comisiones de agencias de selección
Desarrolla✓ Haz que cuente
1.000+ € / persona
gastados en formación cada año. Ahora sabrás si está mereciendo la pena
Scheme te muestra qué competencias le faltan a tu equipo, y las sigue a medida que crecen.
Estimado · según gasto medio en formación
La plataforma
Infraestructura de identidad. No otra herramienta más.
Scheme funciona como una red de validación entre empresas y personas. Cada participante aporta valor y recibe valor.
- Datos validados desde la actividad real de tu equipo.
- Economía bidireccional: empresa y persona comparten el valor.
- Cumple la regulación europea desde el origen, no como parche.
Tu dato, tu decisión
Empresas y personas son dueñas de su información profesional. Sin plataformas que se enriquecen con tus datos sin devolver el valor.
Valor económico real
Cuando la red activa un perfil validado, se genera valor. La empresa y la persona participan del retorno.
Identidad validada
Perfiles construidos desde la actividad real en las herramientas de trabajo. No declarativos, no inflados.
Privacidad desde el diseño
GDPR nativo, con tecnología y contratos claros. Cada persona participa con consentimiento explícito.
La diferencia
Scheme vs. cómo se mide el talento hoy
Los CVs y las encuestas describen a las personas. Scheme prueba lo que saben hacer, desde el trabajo mismo.
| Capacidad | CVs y LinkedIn | HRIS y encuestas | Scheme |
|---|---|---|---|
| Construido desde el trabajo real, no autoreportado | |||
| Se mantiene al día sin actualizaciones manuales | |||
| Muestra lo que las personas saben hacer hoy | |||
| Señales de retención y riesgo de fuga en vivo | |||
| La persona es dueña y se beneficia de sus datos | |||
| Activo en minutos, conecta M365 sin formularios | |||
| GDPR nativo y conforme al EU AI Act por diseño |
Beneficios
Valor real para cada lado de la red.
Empresas y personas participan a la vez. Los dos ganan por diseño, no por promesa.
Para empresas
Inteligencia de talento para tu equipo.
Perfiles desde la fuente
Validados directamente desde la actividad real del equipo. Sin formularios, sin autoevaluaciones.
Retención con visibilidad
Puntuación de demanda por persona y señales de la red en tiempo real. Guía la carrera de tu equipo antes que nadie.
Contratación más eficiente
Encuentra talento ya validado directamente en la red.
HR como centro de valor
Cada vez que la red genera valor desde tus perfiles, tu empresa participa del retorno.
Decisiones de retención, desarrollo y contratación basadas en datos.
Para personas
Una identidad profesional que es tuya.
Perfil permanente
Se construye desde tu trabajo real y te acompaña en cada etapa de tu carrera.
Evidencia, no autopromoción
Lo que has hecho, validado. Sin depender de cómo lo cuentes.
Portabilidad total
Tu registro viaja contigo entre empresas y proyectos. Es tuyo.
Participas del valor
Cuando tu perfil genera valor en la red, tú recibes parte directamente.
Consentimiento explícito · tus datos siguen siendo tuyos.
Construye la red de talento validado con nosotros.
Visibilidad. Dirección. Valor real para empresas y personas.
Sin compromiso. Primeros accesos abiertos.